Alternance - Chargé de recrutement / Community Manager

Alternance - Chargé de recrutement / Community Manager Présentation Entreprise :

Le Groupement d’Employeur Travailleurs Handicapés (GETH), salarie et met à disposition depuis 10 ans des personnes en situation de handicap. Passerelle solide, le Groupement a fait travailler près de 150 personnes depuis sa création.

Nous contribuons avec nos entreprises adhérentes à changer le regard sur le handicap. Ensemble, nous donnons un nouvel élan aux possibilités d'inclusion de personnes en situation de handicap dans le monde du travail ordinaire.

Dans le cadre de notre dynamique de croissance, nous recherchons un stagiaire/ alternant chargé de recrutement (H/F) et community manager (H/F).

Nous offrons une opportunité d’apprendre un métier dynamique, exigeant et plein d’ambition.

Mission :

Vous êtes le garant du processus de recrutement de nos futurs collaborateurs, et notre communication réseaux.

Pour le recrutement, vous êtes, notamment, responsable des phases suivantes :

Analyse des besoins des entreprises adhérentes avec les Chargés de missions Ressources Humaines

Sourcing auprès de nos prescripteurs partenaires, sur nos sites partenaires, notre site et les médias appropriés pour les personnes en situation de handicap

Validation des compétences (comportementales, techniques, ..) et adéquation avec la situation de handicap des candidats

Pré-sélection téléphonique

Prise de rendez-vous avec les candidats

Gestion des candidatures (saisie des dossiers, réponses, vivier, retours prescripteurs…)

En alimentant les canaux de communication internes au travers de supports adaptés (mise à jour de notre site Internet, de notre page Facebook), vous êtes aussi le garant de la communication du GETH auprès des entreprises (adhérentes ou prospects) ainsi que des salariés ou candidats.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, et de vous investir dans le milieu Solidaire et Social.

 Profil :

Vous suivez une formation de Bac +2 à Bac +4, vous possédez un goût avéré pour le recrutement et les réseaux sociaux. Vous êtes rigoureux (se), méthodique, persévérant(e), et de confiance. Vous avez un bon relationnel.

Lieu de travail

Voiron – Zone de Champfeuillet  

Date de démarrage :

Septembre 2018 dans l’idéal