Handicap : une formation pour retrouver un emploi

Handicap : une formation pour retrouver un emploi

HANDICAP : UNE FORMATION POUR RETROUVER UN EMPLOI

Retour vers l’emploi : le GETH met en place une formation de télé-conseiller adaptée à un public en situation de handicap. Cette formation sur-mesure, en adéquation avec les besoins des entreprises locales, augmentera ainsi leurs chances de retrouver un travail.

Le GETH : le Groupement d’Employeurs Travailleurs Handicapés a été créé en 2008 en Isère. Il regroupe 47 entreprises adhérentes (privées et publiques) qui s’associent pour partager des ressources humaines en situation de handicap. Une antenne drômoise a été mise en place  en juillet 2015.
Dès sa création, le GETH s’est attaché à apporter une réponse adaptée aux besoins de recrutement des entreprises en leur présentant des salariés formés, qualifiés et motivés. Le GETH emploie actuellement 40 salariés dont plus des deux tiers en CDI.

Le constat : il existe un réel besoin de main d’œuvre qualifiée en télé-conseil sur le territoire valentinois.
Parallèlement un nombre important de candidats en situation de handicap recherche un poste administratif ou commercial sédentaire.
L’objectif de cette formation est d’amener les candidats sélectionnés vers des postes de télé-conseillers. Postes auxquels ils ne pouvaient pas accéder par manque de compétences spécifiques.  

La formation : créée de toutes pièces par l’INFA (organisme de formation) pour le GETH cette formation de 400 heures (35 heures hebdomadaires et trois semaines de stage en entreprise) répond à la fois aux besoins de main d’œuvre qualifiée des entreprises et à la nécessaire reconversion de personnes en situation de handicap et sans emploi. Ce sont des compétences transférables qui élargissent l’accès à l’emploi.

La formation a commencé le 3 janvier et s’achèvera le 29 mars 2017.
Elle a lieu dans les locaux de l’INFA à Romans et elle est financée par Pôle Emploi et Agefos-PME.
Elle concerne huit personnes en situation de handicap : sept femmes et un homme.

Comment s’est déroulée la sélection ?

Anne-Sophie RINGOT, chargée de développement du GETH26 a fait passer des tests de savoir-faire et de savoir-être. Elle a retenu les huit personnes dont le profil correspondait le mieux à un poste de télé-conseiller. Elle les suivra tout au long de leur parcours, tant pendant la formation qu’au moment de leur stage. Elle les aidera également à trouver leur stage en entreprise et à s’insérer professionnellement une fois la formation terminée.

Cette formule a déjà fait ses preuves au GETH. Au moment de sa création en Isère en 2008, une formation sur des postes en industrie d’opérateurs en salle blanche avait connu un vif succès. La majorité des candidats avait été recrutée à l’issue de leur formation.

Qui sont les entreprises adhérentes du GETH 26 ?

Thales Avionics, Areva, Véolia, Leroy Merlin, cinéma Pathé Gaumont, Impact H, Miméa (cuisine et salle de bains haut de gamme), Biousse (peintures industrielles) ou encore la CPAM de la Drôme.

Les chiffres
 
En 2016, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap est seulement de 4% en région Auvergne Rhône Alpes, selon l’Observatoire Régional de l’emploi des personnes handicapées.

« Cette initiative emploi-formation constitue une étape importante pour le développement du GETH26. Nous portons une innovation sociale unique en France et notre ambition pour l’insertion durable des personnes en situation de handicap est sans limites.» déclare Carole MICHALLAND, Présidente du CA du GETH

Contact

GETH 26 : Anne-Sophie RINGOT : 06.22.38.17.36