CHEF D EQUIPE

Territoire : AGGLO GRENOBLE

Référence : GETH_729

 Postuler

Le Groupement d'Employeur Travailleurs Handicapés (GETH), salarie et met à disposition depuis 10 ans des personnes en situation de handicap. Passerelle solide, le Groupement a fait travailler près de 150 personnes depuis sa création. Nous contribuons avec nos entreprises adhérentes à changer le regard sur le handicap. Ensemble, nous donnons un nouvel élan aux possibilités d'inclusion de personnes en situation de handicap dans le monde du travail ordinaire. Nous recherchons pour un de nos adhérents à FONTAINE un.e. Chef d'équipe en CDI H/F après de personnes en insertion professionnelle. Nous offrons une opportunité de se réaliser dans un métier dynamique, humain et plein d'ambition. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Production, vos missions sont les suivantes : 1.Planifier, organiser et coordonner l'activité et les moyens de production -Elaborer le planning de production à partir du portefeuille de commandes et de prévisions -Assurer la mission de correspondant clients pour la gestion courante de la production -Identifier et assurer le suivi de la disponibilité des composants et matières nécessaires aux fabrications -Assurer le suivi des commandes et leur expédition dans les délais et en informer le client -Assurer le traitement administratif des commandes clients : saisie, BL, dossiers, tableaux de bord, suivis -Veiller au bon fonctionnement du parc de machines 2.Veiller au respect des règles applicables au sein de l'entreprise -Veiller au respect des règles générales applicables au sein de l'entreprise : Règlement intérieur, notes de services, charte de bonne conduite, notes d'information, … -Assurer le respect dans son domaine des processus qualité, environnement et les normes et instructions techniques et sociales -Veiller au port des EPI et à la sécurité générale des ouvriers de production 3.Superviser, informer, animer et coordonner l'équipe des ouvriers de production en tenant compte des situations de handicap -Identifier et répartir les besoins en personnel de production, en adéquation avec les compétences et les limitations induites par le handicap -Mettre en place et adapter des outils de production permettant de rendre autonomes les ouvriers sur leur poste de travail -Transmettre les savoir-faire et compétences techniques nécessaires à l'exécution des travaux ; identifier les besoins en formation du personnel -Assurer les entretiens de suivi, annuels et professionnels 4.Recueillir, formaliser et partager l'information -Recueillir, formaliser et partager les informations nécessaires au suivi administratif des ouvriers et à l'établissement des paies -Informer et échanger des informations sur le suivi du personnel (situation, difficultés, discipline, …) -Informer et échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement des ateliers et de l'entreprise avec l'ensemble des fonctions support (Qualité, Commercial, …) -Préparer et participer aux réunions de travail, réunions de production Votre profil : Vous avez une formation technique, niveau Bac + 2 minimum ou une expérience professionnelle de 5 ans minimum avec les compétences suivantes : -Maîtrise des techniques et outils liés à la production dans divers domaines selon atelier (mécanique, micromécanique, électronique ou électrique) -Maîtrise des outils qualité liés à la micromécanique de précision (comparateurs, capabilité, contrôle binoculaire, ...) -Maîtrise des outils informatiques -Connaissance de la réglementation : hygiène et sécurité, droit du travail -Capacité gérer les urgences, imprévus et aléas de la production -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation -Capacité de management pour faire adhérer une équipe, bon relationnel -Capacité d'écoute et de communication -Pédagogie, capacité à transmettre des consignes et des savoirs -Si possible, connaissances du handicap et ses différentes formes Poste à 35h (vendredi après midi non travaillé)