Clémence, salariée en situation de handicap au GETH en mission chez STMicroelectronics.

Parmi les jeunes ayant trouvé un emploi grâce au GETH, Clémence. Elle témoigne à propos de son intégration chez ST Microélectronics en tant que chargée d’études RH.

Clémence, salariée en situation de handicap au GETH en mission chez STMicroelectronics.

Avant d’être salariée du GETH, quel métier avez-vous exercé ? Etiez-vous en recherche d'emploi ?

J’ai été chargée de mission RH au siège de Manpower à Paris. Lorsque j’ai connu le GETH j’étais en recherche d’emploi, mais entre le moment où je les ai rencontrés et le commencement d’une mission correspondant à mon profil j’ai eu un autre emploi. 

Comment avez-vous connu le GETH ? Pourquoi l’avoir choisi ?

Je les ai connus par le biais de la mission handicap de mon école, l’école de commerce de Grenoble. La personne avait transmis mon CV et des informations me concernant au GETH qui m’a contactée. J’ai choisi le GETH  parce qu’il me proposait un emploi  en adéquation avec mes compétences proche de ma région d’origine, à savoir Rhône-Alpes. 
Enfin, le GETH propose un accompagnement, un suivi et surtout des perspectives de missions beaucoup plus intéressantes et beaucoup plus longues que ce que je pouvais faire à ce moment-là.

Avez-vous changé de métier lors de votre arrivée au sein de STMicroelectronics?

Non, je suis restée dans un métier de ressources humaines, avec cependant des fonctions un peu plus étendues. J’ai débuté le 1er septembre en tant que chargée d’études  RH pour le pôle « responsabilité sociale » de l’entreprise. 

Comment s’est déroulée votre intégration au sein de l’entreprise ? Y-a-t-il eu besoin d’aménagements spécifiques ?

Mon intégration s’est très bien déroulée,  j’ai  beaucoup échangé avec mon manager avant de commencer ma mission et mon arrivée avait bien était préparée. D’autant que l’équipe en place a l’habitude de  travailler avec les salariés du GETH, et connait bien  les problématiques liées au handicap. Mes collègues m’ont bien accueillie, de manière « normale », sans mettre en avant mon handicap. Pour eux, je suis une salariée comme une autre.
En termes d’aménagements, j’ai bénéficié d’un grand écran de 30 pouces et d’une lampe de bureau pour une meilleure luminosité.
En résumé je peux dire : très bonne intégration dans une très bonne équipe.

Que pensez-vous des relations que vous pouvez avoir avec le GETH ?

J’ai de très bonnes relations avec le GETH. Avant de trouver cet emploi nous avons eu des contacts réguliers, cela m’a permis de constater qu’ils continuaient à scruter les opportunités pouvant me correspondre. Depuis que j’ai commencé ma mission, cela se passe toujours aussi bien. La première semaine j’ai eu des contacts téléphoniques afin de voir si tout se passait bien. Au bout d’un mois, un premier point de suivi avec Christine Maillard-Althuser et Marie-Pierre Nimsgern a permis d’aborder mon intégration et les suites de ma mission. Le GETH est toujours disponible pour répondre à mes interrogations en cas de besoin.

Que vous a vraiment apporté le GETH ?

Cela m’a d’abord apporté une situation stable et une opportunité de mission liée à mes compétences. Je suis en poste jusqu’en décembre 2015, mais cela peut continuer par la suite. Grâce à cela,   je suis plus sereine face à l’avenir, au marché de l’emploi, à l’évolution de ma carrière. J’apprécie également d’être bien accompagnée dans les futurs postes que je pourrais avoir, et cela est très appréciable. 

Article écrit en collaboration avec Talentéo.