L'équipe
Les permanentes
Stéphanie AnthouardD'un cursus gestion des entreprises et management de projets RH, j'ai rejoint le GETH en juillet 2009. Je pilote le recrutement, l'accompagnement à la prise de poste dans l'entreprise, l'aménagement des postes et la valorisation des parcours et des compétences, en lien avec l'ensemble des acteurs. |
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Marie-Laure Lavigne
Responsable du GETH, je suis chargée du développement depuis la création, ainsi que des relations avec les entreprises. Auparavant j'ai exercé diverses missions de chargée de projets et d'accompagnement de personnes ou d'organisations. |
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Le Conseil d'Administration
• Miguel FERNANDEZ, Président-PDG de la SCOP SA EASI, Entreprise Adaptée à Seyssinet.
• Gilles GIRARD, Trésorier-Directeur de la Maison de Retraite de Sévigné à St Martin-le-Vinoux.
• Alain AURIA, Secrétaire-Responsable de projets industriels et référent handicap du bassin
d'emploi du Groupe Thalès à Moirans.
• Alec BERNARD, membre actif et retraité, auparavant Conseiller en Formation Continue,
responsable du secteur industriel au Greta de Grenoble.
• Danièle BONNACHE, PASREL, Conseil aux entreprises.
• Jean Michel JOURDAN, chagé de mission handicap ST Microélectronics DRH France.
Nos coordonnées
4, rue Léon Béridot - ZAC de Champfeuillet - 38500 VOIRONTél. 09 61 44 56 19 - Fax 04 76 07 00 65
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Le constat préalable à la création du GETH est presque le même que celui qui se pose dans le cadre d'un GE traditionnel. À partir de besoins dans différentes entreprises, qui se manifestent à différents moments, il est possible de construire des emplois pérennes. C'était aussi le cas pour le secteur du travail protégé, et particulièrement pour les entreprises adaptées. C'est sur cette première réflexion et pour répondre à la double problématique spécifique du recrutement de personnes handicapées et de la difficulté pour eux d'accéder à des emplois stables et pérennes qu'a été créé le GETH. Le travail de construction de cet outil, de cette structure a ainsi démarré, mais nous nous sommes vite aperçus que les entreprises du milieu ordinaire normal, étaient aussi très demandeuses de ce dispositif, qui allie les avantages traditionnels d'un GE et l'accompagnement, l'analyse et la construction spécifique qui a été mise en place pour le public qui fait l'objet de notre démarche. |
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